Im HR-Podcast von mmmake steht das Wesentliche im Mittelpunkt: die Expert:innen und ihre Perspektiven. Gemeinsam mit Host Lucas Senzel beleuchten sie vielfältige HR-Themen – von brandneuen Entwicklungen über Tools und Strategien bis hin zu den HR-Trends von morgen. Dabei betrachten sie neue, manchmal auch kontroverse Blickwinkel – immer mit dem Ziel, praktische Denkanstöße und neue Impulse zu geben, die zum Machen anregen. Denn für mmmake steht fest: Reden ist gut, aber Handeln ist besser!
Fehlerkultur, systemischer Ansatz und "No Rules Rules" – systemischer Berater und Coach Bernhard Kressin schlägt in der 14. Podcast-Folge die Brücke zwischen HR-Insights und dem New York Times Bestseller. Dabei immer im Fokus: Wie gelingt der Transfer in die HR-Welt?
Vom Bewerbungsgespräch über Hire for Skill bis hin zum perfekten Recruiting Song – Marcel Rütten, Recruiting Strategy Consultant, nimmt gemeinsam mit Host Lucas die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt unter die Lupe. Dabei immer eine Frage im Mittelpunkt: Wie schaffen Unternehmen Recruiting Excellence?
Duftspray, Lipgloss, Hire for Potential – die 12. Folge stellt Fabian Brühl, Talent Acquisition Manager bei The Esteé Lauder Companies Inc., unter das Motto der Beauty-Imperium-Gründerin: "I believe that potential is unlimited - success depends on daring to act on dreams." Was das bedeutet und welche Rolle ein wohltuender Duft dabei spielt, diskutiert er gemeinsam mit Host Lucas Senzel.
"Es war einmal vor langer Zeit ..." Davon können Payroller ein Lied singen, denn sie sind ständig auf der Suche nach Stammdaten aus der Vergangenheit. Aber damit ist jetzt Schluss, denn die Zukunft der Payroll sieht anders aus: René Schumann, Chief Product Strategy Manager for Paying, Rewarding, and Core Administration bei SAP, zeigt in dieser Folge, wie ihr mittels KI, der Fokussierung auf Vergütungsmodelle und der Cloud Transformation das Daily Business in Sachen Payroll effizienter und wertschätzender gestalten könnt.