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Weniger entschuldigen, mehr wagen und aus Mut statt aus Vorsicht handeln – genau diesen Spirit bringt Sophie Bieber, Global Talent Acquisition Tech and Innovation Expert bei Siemens, in unserer 19. Podcast-Folge ein. Zudem gibt sie Insights in ihr Buch "Das Ende toxischer Männlichkeit", zum Thema Diversity und was es aus ihrer Sicht braucht, um die Unternehmenskultur positiv zu gestalten. Eins steht fest: Es wird deep.

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Wir alle kennen diesen Pain: Welche Schritte sind bei einer Neuerung im System oder technischen Umstellung die Schwersten? Genau, die ersten! Und jetzt stellt euch vor, es gäbe da etwas, was euch genau dabei unterstützt. Und zwar da, wo und wann ihr es braucht – immer im Sichtfenster und direkt im Moment. Genau das leistet WalkMe. Nico Schneider, Sales Director MEE bei WalkMe, verrät in der 18. Folge, wie die Digital Adoption Platform euch nicht nur ganz einfach durch jede Software führt, sondern auch nachhaltig euren ROI steigert.

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Durchlaufzeit, Quality of Hire, Cost of Quality Candidate, um nur ein paar Recruiting-KPIs zu droppen: In Folge 17 spricht Recruiting-Nerd (wie er sich selbst nennt) und LinkedIn-Influencer, Tim Verhoeven, über die Relevanz von Zahlen, Daten und Fakten im HR-Bereich. Daneben gibt er Einblicke in seine Koch- und Grillleidenschaft und richtet passend dazu den Fokus immer wieder auf die Hot Topics im HR.

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Jürgen Klopp, Gordon Herbert, Andre Henning und mittendrin Anni Schumacher.
In Folge 16 trifft geballte Sportkompetenz auf ehrliche Insights: Die Dipl-Psychologin und ehemalige Profi-Beachvolleyballerin spricht u.a. über ihre Erfahrungen mit Top-Coaches. Zudem gibt sie praktische Hinweise, wie ihr echten Teamgeist sowie mentale Stärke entwickelt, um Herausforderungen bestmöglich zu bewältigen. Im Fokus: Wie holt man sich den Special Spirit für Spitzenleistung ins Team?

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In der Spezialfolge unseres Podcasts „People. Perspectives.“ diskutiert unser Head of HXM Sales, Can Coskun, mit Bernie Wagner, Bereichsvorstand Schwarz Digits Vertrieb und CEO STACKIT, und Josef-Hermann Haag, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender und Fach-Vorstand der Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V. (DSAG), was die Kooperation für SAP-Anwender:innen bedeutet, welche strategischen Ziele dahinterstehen – und wie digitale Souveränität zur Grundlage moderner IT-Infrastruktur wird. Kernthemen sind die Definition digitaler Souveränität, ihre Bedeutung für Unternehmen und Institutionen und die damit verbundenen Herausforderungen. Erfahrt mehr zu den datensouveränen Cloud-Lösungen von Schwarz Digits, warum die sich von anderen Angeboten abheben und wie sie somit zur Souveränität Europas beitragen.

Sprache, Persönlichkeit, Emotionen und KI – eine wilde Mischung? Genau diese Kombi verspricht Gutes. Christian Greb, Diplom-Psychologe, Unternehmer und Business Angel, stellt in der 15. Folge Aspekte seines Erfolgsrezepts zur Verknüpfung dieser Elemente vor. Alles einzahlend auf die Beantwortung der Frage: Wie schafft man durch Sprache eine optimale Verbindung zwischen Mensch und Technologie?

Fehlerkultur, systemischer Ansatz und "No Rules Rules" – systemischer Berater und Coach Bernhard Kressin schlägt in der 14. Podcast-Folge die Brücke zwischen HR-Insights und dem New York Times Bestseller. Dabei immer im Fokus: Wie gelingt der Transfer in die HR-Welt?

Vom Bewerbungsgespräch über Hire for Skill bis hin zum perfekten Recruiting Song – Marcel Rütten, Recruiting Strategy Consultant, nimmt gemeinsam mit Host Lucas die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt unter die Lupe. Dabei immer eine Frage im Mittelpunkt: Wie schaffen Unternehmen Recruiting Excellence?

Duftspray, Lipgloss, Hire for Potential – die 12. Folge stellt Fabian Brühl, Talent Acquisition Manager bei The Esteé Lauder Companies Inc., unter das Motto der Beauty-Imperium-Gründerin: "I believe that potential is unlimited - success depends on daring to act on dreams." Was das bedeutet und welche Rolle ein wohltuender Duft dabei spielt, diskutiert er gemeinsam mit Host Lucas Senzel.

"Es war einmal vor langer Zeit ..." Davon können Payroller ein Lied singen, denn sie sind ständig auf der Suche nach Stammdaten aus der Vergangenheit. Aber damit ist jetzt Schluss, denn die Zukunft der Payroll sieht anders aus: René Schumann, Chief Product Strategy Manager for Paying, Rewarding, and Core Administration bei SAP, zeigt in dieser Folge, wie ihr mittels KI, der Fokussierung auf Vergütungsmodelle und der Cloud Transformation das Daily Business in Sachen Payroll effizienter und wertschätzender gestalten könnt.